一、岗位职责:
1、负责面对渠道潜在客户，培训内容包括各分公司的简介、旗下品牌、项目解读、产品知识，竞品了解，销售技巧等；
2、了解学员需求，参与培训授课，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作
4、根据市场培训计划与需求，制定培训方向与内容，开发培训课件。


二、任职资格：
1. 大专及以上学历两年以上经验，年龄24-29，形象佳，销售工作以及培新经验者优先；
2. 有一定的培训讲师经验，良好的办公软件操作技能；
3. 具备较强的员工行为分析能力、人际关系处理、沟通能力；
4. 普通话标准，亲和力强，热爱培训事业，有良好的团队合作及客户服务意识；
5.熟练运用PPT等办公软件。薪资范围：5-6.5K(底薪+绩效)




薪酬范围：8k-9k（底薪+绩效）
公司福利：双休、国家法定节假日休息，五险一金、年度体检、年度旅游、高标准年假、节日福利、零食基金、加班交通补贴、部门经费等